Làm việc ra sao khi xung quanh toàn người sáng ý hơn mình?

Các doanh thường có thiên hướng tuyển dụng những người sáng ý hơn bạn. Không có bí mật nào xung quanh chọn lọc khôn ngoan này. Rõ ràng, Tuy nhiên có một vấn đề là mọi người đều có cái tôi và cảm giác bất an khi bao quanh là những người sáng ý hơn mình, thậm chí có cảm giác nhợt.Ít người cảm thấy thoải mái và dấn điều này, nhưng chính nó cũng là lý do thẳng băng khiến mọi người không nghe theo những lời khuyên sáng suốt. Thậm chí nhiều người còn cảm thấy sự tự tin bị xói mòn khi họ tồn tại giữa những tài năng. Sau đây là loạt kinh nghiệm được tạp chíIncrút ra trong chủ đề trao đổi trên mạng Quora về cách để đối phó với những cảm xúc ngờ bản thân, tự tin khi làm việc trong một hàng ngũ sáng ý hơn mình. Hiểu thế mạnh của bạn Nếu bạn đã được tuyển dụng (hoặc làm chủ một doanh nghiệp), rõ ràng bạn phải có điều gì đó đóng góp cho hàng ngũ của mình.Hãy hội tụ vào những thế mạnh mà bạn có, thay vì những kỹ năng hay tri thức mà bạn thiếu. Andy Johns, một cựu viên chức Facebook đưa ra một lời khuyên như sau: “Hãy coi xét bạn là một thành viên của đội bóng. Có những ngôi sao, tiền vệ xuất sắc hơn bạn, nhanh nhẹn hơn bạn vậy thì hãy làm tốt điều mà bạn đang có lợi thế là một hậu vệ hay trung vệ hoặc thủ môn. Điều quan yếu của mỗi người là tập kết vào kỹ năng, kinh nghiệm của mình trong trận đấu để đạt được màn trình diễn tốt nhất.” Đừng ngại hỏi Khi bao quanh là những người sáng ý, phản ứng đầu tiên của bạn có thể là giấu giếm sự hiểu biết của mình, nhưng đó lại là con đường hoàn toàn sai lầm, Doug Edwards, giám đốc quảng cáo thương hiệu đầu tiên của Google từ năm 1999 cho biết. Nếu bạn không đặt ra những câu hỏi, bạn sẽ không bao giờ học được điều gì. “Điều này tốt hơn việc tạo ra một ấn tượng rằng bạn biết điều gì đó trong khi thực ra là không. Tôi thường đề nghị các kỹ sư giải thích mọi thứ với tôi để tôi có thế hiểu được”, Edwards nhớ lại. Một thành viên Quora ủng hộ với điều này và cho rằng “Câu hỏi ngu ngốc nhất chính là không hỏi gì”.  tại đây  Xem thêm:Muốn thành công, hãy tự hỏi 6 điều sau mỗi ngày Kiên nhẫn Để cảm thấy thoải mái trong một hàng ngũ toàn ngôi sao không phải là điều gì đó xảy ra tức khắc. Thoải mái để hiểu, và học hỏi từ họ, những đồng nghiệp thực sự thông minh có thể là một quá trình dài, cho nên đừng kỳ vọng rằng 1 tuần sau bạn thức dậy và cảm thấy hoàn toàn thoải mái. Một thành viên Qoura có tên Jay Wacker đến từ đại học University of California cho biết, “Nó có thể mất vài năm để trở thành 1 trong những người đứng đầu.” Hình dung ra những cảnh huống thay thế Cựu nhân viên LinkedIn và hiện là nhân viên Google, Leo Polovets, người có kinh nghiệp làm việc trong những môi trường đầy nhân kiệt, đưa một nguyên tắc đơn giản nhưng đầy sức mạnh để duy trì thái độ của bạn. “Tôi đã điều chỉnh mình như thế nào? Tôi đã coi xét một tình huống thay thế cho việc hợp tác với những người thông minh và ít điểm quyến rũ. Với tôi, làm việc với những người kém sáng ý hay ít kinh nghiệm hơn đồng nghĩa với việc bạn học hỏi được ít hơn, nhận được ít hơn và bực bõ nhiều hơn so với làm việc với những người thông minh và nhiều kinh nghiệm. Làm việc trong một đội ngũ xuất sắc sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong trò chơi của bạn.” Ghi nhớ những điều bạn có thể kiểm soát Có một điều kiên cố là bạn chẳng thể kiểm soát việc bạn là người sáng dạ nhất trong phòng nhưng bạn hoàn toàn có thể kiểm soát bạn là người chuẩn bị tốt nhất. Thành viên Farhan Thawar, trưởng bộ phận kỹ sư tại XtremeLadb cũng cho rằng “Bạn chẳng thể trở nên sáng dạ hơn. Nhưng bạn luôn luôn có thể làm việc chăm chỉ hơn bất kỳ ai khác.Thành ra một sự điều chỉnh để làm việc siêng năng hơn trong nhiệm vụ của mình cho đến khi bạn cảm thấy hài lòng là điều nên làm”. Cây bút Christina Bonnington của tạp chí Wired cho rằng “Yếu tố di truyền không có bất kỳ ý nghĩa gì. Thái độ làm việc mới là tất cả.” Đọc nhiều hơn Điều này có vẻ là đơn giản, nhưng nó lại là một trong những lời khuyên phổ quát nhất. Thành viên Charles Martin lấy tỉ tham khảo ở đây dụ, khi nhớ lại “Cách đây vài năm, tôi có thời cơ làm việc trong một nhóm tại quỹ phòng thủ rất nức tiếng và thành công và xung quanh toàn là cựu giáo sư đến từ MIT. Điều trước hết tôi làm là đọc những luận án của các giám đốc quản lý, chính vì thế tôi có thể hiểu những gì đang diễn ra trong đầu họ và học cách suy nghĩ của họ. Điều này còn khiến việc làm việc với những con người xuất sắc trở nên dễ dàng hơn với tư cách là đồng nghiệp.” Ngoài ra, đọc nhiều khiến vốn tích lũy của bạn trở thành đa dạng. Bạn có thể không thành chuyên gia nhưng bạn có thể đóng góp những mảnh ghép quan trọng trong vốn tri thức tay trái của mình. Đừng cạnh tranh Bạn cạnh tranh, so sánh càng nhiều, bạn càng học hỏi và tiếp thụ được càng ít. “Đừng bắt đầu từ việc cạnh tranh. Ngày mà bạn sẽ ưng ý sự thật rằng xoành xoạch tồn tại những con người thông minh hơn mình, việc học hỏi sẽ trở nên dễ dàng hơn”, một thành viên có tên Rajay Chamria cho biết. Đừng cạnh tranh, hãy chiêm ngưỡng, tôn trọng và học hỏi họ một cách khiêm nhường. > 17 thói quen đơn giản sẽ giúp bạn thành công sau 5 năm tới ">>> 17 thói quen đơn giản sẽ giúp bạn thành công sau 5 năm tới Kim Thủy Theo Trí Thức Trẻ/INC.